你會焦慮追不上前輩嗎？🥺
我剛開始工作的時侯超級焦慮XDD
我在德商當業務助理的時侯，上頭是很厲害的行政主管，就亞洲總部的老大是業務打天下那種，基本只管跟德國大老闆的溝通。亞洲部業務外的事情，所有行政包括公司設立、招募、工作流程甚至跟會計溝通都是這個主管一手包辦的。
她甚至能想辦法跟超級在乎時程規則的德國人溝通到亞洲就是會有急單，硬是要到工廠端幫忙安排產量XDDD（如果我去問，就會被果斷拒絕哈哈哈）
閒聊的時侯我有一次跟她說很羨慕她什麼都會。
她沉默了一下，「我才羨慕你們咧。」
「咦？」我知道我看起來一定一臉呆。
「你們還有很年輕，還有很多可能啊——」她聳聳肩，「我覺得我雖然掛經理，但其實每天做的事還是都是辦公室小姐。」
但我想她的意思大概是，她工作很厲害是沒錯，但就是「這樣」了，雖然她的氣場就是幹大事開疆闢土的人，還是覺得卡住了。
那次對話之後我其實一邊困惑又一邊覺得，好像真的每個階段都有自己的優缺點。
年輕有彈性有選擇，但沒經驗沒資源。
資深了有能力有氣場，但彈性也變小了。
尤其爬得薪水職位越高，當工作不是那麼符合自己期待的時侯，好像要換就有更大的難度，也要更大的決心😥😥
嗯……那你怎麼看這件事呢？🤔
A. 資深有經驗好
B. 年輕選擇多讚讚
C. 選擇困難啦哈哈哈
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